АО «Отбасы банк» (дочерняя организация холдинга «Байтерек») и ТОО «Петропавловский электротехнический завод» заключили соглашения о сотрудничестве в рамках программы «Арманға жол».
Руководство компании Петропавловского электротехнического завода решило поддержать своих работников в приобретении жилья. Так, в период накопления первоначального взноса на депозите в Отбасы банке компания готова помочь своим коллегам с предоставлением им арендного жилья сроком на 3 года. Это поможет сотрудникам быстрее накопить на депозите 50% от стоимости жилья. Позже они смогут оформить в Отбасы банке жилищный заем под 5% годовых (ГЭСВ от 5,2%), без подтверждения платежеспособности, передает inbusiness.kz.
Также компания за счет собственных средств ежемесячно будет пополнять депозиты сотрудников в размере 150 тысяч тенге. Собственные же накопления сотрудников предприятия будут перечисляться на их депозит в Отбасы банке автоматически, после того как сотрудник напишет заявление в бухгалтерию завода.
«Арманға жол» помогает сотрудникам предприятий делать накопления с помощью автоматического перечисления денег с зарплаты на депозит в Отбасы банке. Работник организации (бухгалтер), который координирует эту работу и занимается перечислением денежных средств своих коллег на счет в Отбасы банк, становится партнером банка.
С целью обеспечения жильем своих работников компания строит собственное жилье рядом с территорией завода. Все квартиры будут предоставлены в чистовой отделке и полностью оснащены мебелью и бытовой техникой. Также для удобства сотрудников на первых этажах будет работать детский сад. Сейчас идет строительство 104-квартирного жилого дома, которое планируется завершить весной 2023 года. Первые 10 семей отпразднуют новый, 2023 год уже в своих квартирах.
Сегодня на заводе по производству трансформаторного оборудования, входящем в состав ведущего казахстанского производителя электротехнического оборудования Alageum Electric трудятся более 150 работников на основном производстве, еще 30 человек – на вспомогательном. В планах расширение производственных мощностей и увеличение штата до 1,5 тысячи сотрудников. Кадровый состав состоит из переселенцев из трудоизбыточных регионов и местных жителей. В поддержку государственной программы переселения «Юг-Север» группа компаний создает условия для миграции молодых специалистов вместе с семьями.
На сегодняшний день уже более 300 работников разных североказахстанских организаций стали участниками программы «Арманға жол». И порядка 80 организаций помогают своим коллегам копить на жилье.
