Олар азаматтарды баспанамен қамтамасыз етуге жұмыс берушілерді тартқысы келеді - Тұрғын үй құрылыс жинақ банкінен түсініктеме
Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға ұқсас, жұмыс берушінің салық салынатын табысын түзететін заңнамалық өзгерістерді енгізу ұсынылады.
Жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз етуге белсенді қатысқаны үшін жұмыс берушілерді салықтық ынталандыру тетігін енгізуді Парламент Мәжілісінде сөйлеген Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі басқармасының төрайымы Ләззат Ибрагимова ұсынды.
«Бүгінде бізде 512 000 адам кезекте тұр. Оның 169 000-ы депозит ашып, бірте-бірте жинақтап жатыр. Мұндай салымдардың орташа сомасы 22 000 теңгеге дейін жетеді. Орташа жалақымыз 188 000 болғандықтан, адамдар 15 алады. олардың еңбекақысының %. Жинақтау қарқыны қандай болатынын елестетіп көріңізші, бұл отбасы қанша жылдан кейін ақша жинай алады?» – деп сөйлеген Ибрагимова депутаттар алдында.
Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі жұмыс берушілерді ынталандыруды, аз қамтылған және халықтың әлеуметтік осал топтарына көмек көрсетуді ұсынады.
«Ол үшін салықтық ынталандыру тетіктерін қарастыруға болар еді. Қазір жұмыс берушінің бір тетігі бар – жалақыны сәл көтеру. Бірақ кейін депозитті толтыру үшін бұл 10 мың теңге сома 13 мың шығысқа айналады (төлем бойынша). салықтарға) – бұл OPV (міндетті зейнетақы жарналары) және IIT (жеке табыс салығы) және әлеуметтік аударымдардың барлық түрлері», Ибрагимова атап өтті.
Оның айтуынша, міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға ұқсас, жұмыс берушінің салық салынатын табысын түзететін өзгерістер енгізу ұсынылып отыр. Осылайша, жұмыс беруші «Тұрғын үй құрылыс жинақ банкіндегі» жинақ ақша есебінен өз қызметкерінің тезірек өз баспанасына қол жеткізуіне мүдделі болады.
Жұмыс берушілердің Медициналық сақтандыру қорына аударымдары 2017 жылдың шілдесінде әрбір қызметкердің өз қаражаты есебінен есептелген табысының 1 пайызынан басталды. 2019 жылы жұмыс берушілер 1,5%, 2020 жылы 2% және 2022 жылы әр қызметкерге 3% төлей бастайды.
Дереккөз: satelliteneshs.kz
