В Казахстане вновь подняли вопрос социальной устойчивости государственного аппарата. В Мажилисе предложили рассмотреть запуск отдельного жилищного механизма, который поможет удержать специалистов на госслужбе. Речь идёт о том, чтобы запустить программу «льготная ипотека для госслужащих» и расширить меры поддержки кадров.
С соответствующим обращением к Правительству выступил депутат Ерлан Стамбеков. По его словам, общественная критика в адрес чиновников часто не учитывает реальное положение сотрудников среднего и низшего звена, на которых фактически держится повседневная работа госорганов.
Кто сегодня несёт основную нагрузку
Депутат отметил, что именно специалисты и руководители отделов обеспечивают исполнение решений, документооборот и организационные процессы. При этом уровень их доходов остаётся крайне низким. Заработная плата таких сотрудников стартует примерно от 180 тысяч тенге, что, по мнению парламентария, не соответствует ни объёму задач, ни уровню ответственности.
Одновременно с этим внедрённая ранее факторно-балльная система оплаты труда не дала ожидаемого эффекта. Как подчеркнул Стамбеков, рост доходов в основном затронул высшее руководство, тогда как для большинства работников госаппарата финансовая ситуация не улучшилась. В результате разрыв в оплате труда только усилился.
Строительный кодекс: ключевые изменения и новые правила для отрасли
Ограничения усиливают проблему
Ситуацию осложняют и жёсткие ограничения на дополнительный заработок. В отличие от врачей и педагогов, госслужащие практически лишены законных возможностей увеличить доход. Следовательно, они не могут обеспечить базовую социальную стабильность, включая решение жилищного вопроса.
По словам депутата, это напрямую влияет на мотивацию персонала. Более того, такая ситуация ускоряет отток специалистов и приводит к дефициту кадров. В отдельных регионах, как отметил Стамбеков, уже фиксируются случаи, когда целые отделы не укомплектованы из-за нехватки сотрудников.
Какие решения предлагает депутат
В связи с этим парламентарий предложил Правительству перейти к системным мерам. В частности, он призвал пересмотреть подходы к оплате труда, чтобы устранить дисбаланс между уровнем ответственности и доходами работников среднего и низшего звена.
Кроме того, депутат выступил за внедрение комплексных социальных стимулов. Они должны включать льготы в сфере медицины, образования и, прежде всего, доступ к жилью. В этом контексте «льготная ипотека для госслужащих« рассматривается как ключевой элемент такой поддержки.
Отдельно было предложено проработать механизм жилищного кредитования на базе «Отбасы банк». По замыслу депутата, программа может предусматривать отсутствие первоначального взноса, пониженную процентную ставку и компенсацию части банковского вознаграждения за счёт государства.
Таким образом, инициатива направлена не только на улучшение условий жизни госслужащих, но и на стабилизацию всей системы государственного управления. По мнению Стамбекова, без решения жилищного вопроса невозможно говорить о сохранении кадров и эффективности реформ.
В итоге программа «льготная ипотека для госслужащих» может стать одним из ключевых социальных инструментов, который снизит кадровый дефицит и повысит привлекательность госслужбы.
Читайте также: Договор долевого участия: что проверить перед покупкой квартиры в новостройке
Все новости о недвижимости, а также обзоры и выгодные предложения по новостройкам — в нашем приложении homsters
