В Павлодаре более 130 работников промышленных предприятий получили собственное жильё к Новому году
В преддверии новогодних праздников в Павлодаре произошло по-настоящему значимое событие. Прежде всего, оно стало важным итогом Года рабочих профессий. Кроме того, более 130 сотрудников промышленных предприятий группы ERG получили ключи от собственных квартир в новом жилом доме Усольского микрорайона.
По информации Отбасы банка корпоративная социальная программа компании перешла от планов к конкретному результату. В результате десятки семей смогли решить один из самых острых жизненных вопросов — вопрос жилья.
Новый дом как часть долгосрочной социальной политики
Новый девятиэтажный дом построили по адресу улица Ткачева, 18/1. При этом церемония вручения ключей прошла при участии руководства региона, представителей предприятий алюминиевого кластера и финансового партнёра проекта — Отбасы банк.
Важно отметить, что жилищная программа в АО «Алюминий Казахстана» действует уже много лет. Более того, только в Павлодаре за это время компания ввела в эксплуатацию свыше 30 тысяч квадратных метров жилья. Следовательно, новый дом стал логичным продолжением системной работы.
Кто стал новосёлами
Ключи от квартир получили не только сотрудники АО «Алюминий Казахстана». Кроме того, жильё предоставили работникам Павлодарского машиностроительного завода, сервисных подразделений ERG, медицинского центра и других предприятий группы.
Таким образом, проект охватил сразу несколько направлений промышленного сектора. В то же время он позволил укрепить социальную стабильность внутри трудовых коллективов.
Арендно-накопительный механизм: как он работает
Реализацию квартир организовали в формате аренды с последующим выкупом. Именно поэтому сотрудники смогли заселиться в квартиры сразу, не оформляя классическую ипотеку.
В течение первых восьми лет участники программы:
- проживают в своих квартирах;
- оплачивают символическую арендную плату и коммунальные услуги;
- одновременно накапливают средства на депозитах.
После того как на счёте формируется 50% стоимости жилья, банк предоставляет оставшуюся сумму в виде жилищного займа. Таким образом, переход от аренды к собственности происходит постепенно и без резкой финансовой нагрузки.
Роль банка и работодателя
По словам представителей Отбасы банка, подобные проекты наглядно демонстрируют эффективность партнёрства бизнеса и финансовых институтов. В частности, арендно-накопительный механизм позволяет людям уже сегодня жить в собственной квартире.
Более того, такие инструменты снижают стресс для семей и делают путь к жилью предсказуемым. В результате сотрудники чувствуют себя более защищёнными, а предприятия получают стабильный и мотивированный персонал.
Современный стандарт комфорта
Дом, построенный для работников, соответствует актуальным требованиям комфорта и безопасности. В частности, квартиры передали в чистовой отделке, с подключёнными инженерными коммуникациями и современными лифтами.
Кроме того, помещения оснащены пожарной сигнализацией. Благодаря этому в доме созданы комфортные условия для проживания в любое время года: зимой здесь тепло, а летом — прохладно.
В итоге проект в Павлодаре стал не просто очередной сдачей жилья. С одной стороны, он продемонстрировал социальную ответственность крупного бизнеса. С другой стороны, он дал сотням людей уверенность в завтрашнем дне.
Новоселье для работников ERG в Павлодаре стало символичным завершением года и наглядным примером того, как корпоративные программы могут менять качество жизни людей к лучшему.
Читайте также: Ипотека 7-20-25 в 2026 году: что известно на данный момент
Ещё больше новостей в нашем приложении homsters
