«Алматы жастары»: важные изменения и рекордное число участников

В Алматы завершился приём заявок на участие в программе «Алматы жастары», направленной на поддержку молодых специалистов. Программа продолжает оставаться востребованной, и в 2025 году она претерпела значимые изменения.

По информации управления развития коммунальной инфраструктуры, общее количество поданных заявлений составило 6626. Это, безусловно, подтверждает высокий интерес к проекту.

Наибольшее число заявок поступило от сотрудников образовательной сферы — 2191 обращение. Далее следуют специалисты здравоохранения (1381), представители работающей молодёжи (881), сотрудники вузов и НИИ (635), коммунальных служб (428), сферы культуры (360), правоохранительных органов (343), социальной сферы (245), спорта (86) и журналистики (76).

«Алматы жастары»: что изменилось в условиях программы 

Прежде всего, в 2025 году была увеличена максимальная сумма займа — теперь она составляет 20 миллионов тенге. Это существенно расширяет возможности участников при выборе жилья. Количество предоставляемых займов достигло 2550, включая 1050 направлений для арендаторов по программе «Работающая молодёжь».

Также в текущем году молодым участникам предоставлена возможность приобретать не только квартиры, но и индивидуальные жилые дома в Алматы и Алматинской области. Таким образом, выбор жилья стал более гибким и адаптированным к потребностям участников.

Квоты по направлениям программы

Для обеспечения прозрачности предусмотрены чёткие квоты:

• образование — минимум 350 льготных займов;
• здравоохранение — не менее 350;
• сотрудники республиканских предприятий — не более 5% от общего объема;
• представители правоохранительных органов — не более 5%.

Благодаря этим квотам, удаётся сохранить баланс между разными социальными категориями и повысить доступность жилья для приоритетных направлений. Более того, это помогает эффективно распределить ресурсы программы.

Результаты рассмотрения заявок

Из 6626 поданных заявлений положительное решение было принято в отношении 3412 участников. Среди них:

• образование — 994 одобрения;
• здравоохранение — 630;
• работающая молодёжь — 759;
• сотрудники республиканских организаций — 249;
• правоохранительные органы — 167;
• прочие категории — 613.

Важно отметить, что 759 арендаторов программы «Работающая молодёжь» уже получили направления в АО «Отбасы банк». Это означает, что процесс распределения уже активно запущен и набирает обороты.

Как проходит дальнейший отбор

Следующим этапом является проверка платёжеспособности. Для этого 1500 участников получат направления в банк. У них будет 15 рабочих дней, чтобы обратиться в центр обслуживания. После подтверждения платёжеспособности участникам предоставят 45 календарных дней для выбора жилья. Таким образом, участникам даётся достаточное время для оценки рынка и принятия обоснованного решения.

Дополнительно 1153 человека включены в резервный список. Он будет использоваться до окончания оценки основного состава. Между тем, 3214 заявителям было отказано. Причинами отказов чаще всего становились: несоответствие места работы, наличие собственного жилья, отсутствие необходимых справок или пенсионных отчислений за последние полгода. В связи с этим, рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы.

Кто может участвовать в программе

Программа «Алматы жастары» предназначена для молодых людей до 35 лет включительно. Прием заявок в 2025 году проходил с 14 по 26 марта. Важно подчеркнуть, что программа ориентирована на устойчивую молодёжь, стремящуюся улучшить свои жилищные условия. Кроме того, она предоставляет реальную возможность для социальной и профессиональной адаптации молодых специалистов в мегаполисе.

Таким образом, программа «Алматы жастары» не только сохраняет свою актуальность, но и продолжает развиваться. Повышение суммы займа и расширение условий покупки делают жильё более доступным для молодых специалистов в Алматы. Более того, она способствует социальной стабильности и поддержке активной молодёжи, стремящейся к улучшению жилищных условий. Благодаря прозрачному отбору и новым возможностям, программа укрепляет доверие участников и повышает их уверенность в завтрашнем дне.